本網(wǎng)訊 為提高各級管理人員的質(zhì)量體系、環(huán)境識別、安全風險管控的能力和水平，日前，能礦錳業(yè)舉辦管理體系知識培訓，各部門負責人、體系管理員50余人參加培訓。公司總經(jīng)理楊啟奎，黨委副書記、副總經(jīng)理楊曲波，紀委書記樊志參加培訓。由公司化驗室負責人、體系管理專員陳婷授課。

    開班式上，楊啟奎說，質(zhì)量管理體系是企業(yè)為實現(xiàn)質(zhì)量目標，而建立起來的系統(tǒng)質(zhì)量管理模式，是企業(yè)戰(zhàn)略決策。環(huán)境因素識別評價控制是企業(yè)為實現(xiàn)目標和指標，避免或?qū)h(huán)境風險減至最小。安全風險分級管控是根據(jù)安全風險危害程度，落實預防和應急措施，化解和降低安全風險。他強調(diào)，組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境因素識別評價控制程序、安全風險分級管控程序的學習，是公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是落實基礎管理年工作的需要，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，要以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的精氣神，舍我其誰的責任心，忠誠擔當，勇毅前行，續(xù)寫能礦錳業(yè)新篇章。

    授課過程中，陳婷從三大特定管理體系“管什么”開講破題，質(zhì)量管理體系管產(chǎn)品、管服務，突出一個“穩(wěn)”字，實現(xiàn)“顧客滿意”的目的，不應追求高質(zhì)量，應考慮產(chǎn)品性價平衡；職業(yè)健康安全管理體系管危險源，盡最大可能管住危險源，不讓危險源引發(fā)職業(yè)健康、安全方面的事故；環(huán)境管理體系以管環(huán)境因素為核心，通過少消耗自然資源、能源，少排放“三廢”，達成環(huán)境管理預期目標。她還從原則、標準、內(nèi)容方面進行詳細講解，結(jié)合能礦錳業(yè)實際，將抽象理論進行形象化、生動化，高純硫酸錳從確定顧客需求、生產(chǎn)、檢驗、銷售、交付之前全過程的策劃、實施、監(jiān)控、糾正與改進活動，構成了產(chǎn)品質(zhì)量管理工作要求；職業(yè)健康安全管理體系，主要表現(xiàn)在作業(yè)環(huán)境的酸霧、粉塵、噪音、蒸汽等，影響著員工的職業(yè)健康，將對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟影響，也關系到企業(yè)的形象。鍋爐煙氣排放、包裝物丟棄、能源使用和釋放，這些都是環(huán)境影響因素。

    授課結(jié)束后，大家紛紛表示，知識用時方恨少，通過此次培訓，對公司質(zhì)量管理、安全風險分級管控、職業(yè)健康工作有了更新一步了解。在未來工作中，將努力工作，助力能礦錳業(yè)奮進新征程、實現(xiàn)新目標。（通訊員：彭啟城）